A minimálbér és a garantált bérminimum 2026-tól ismét emelkedik: az előbbi 11, az utóbbi pedig 7%-kal. A döntés nem csupán a legalacsonyabb jövedelműek számára lesz előnyös, hanem számos más területen is változást hoz magával. De mi mindenre van hatással az említett két jövedelem jövő évi emelkedése? Ezeket vesszünk most sorra!
Így változik 2026-ban a minimálbér és a garantált bérminimum
Ahogyan azt már megszokhattuk, az új évvel számos változás lép életbe. Köztük a minimálbér és a garantált bérminimum összege is emelkedik. A minimálbér a mostani 290 800 forintról 322 800 forintra emelkedik (= nettó 214 662 forint), ami 11%-os emelésnek felel meg. A garantált bérminimum pedig az idei bruttó 348 800 forintról 373 200 forintra változik (= nettó 248 178 forint), ami 7%-os növekedés. Az utóbbi összeg azokat a munkavállalókat illeti meg, akik minimum középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörökben dolgoznak.
A rendszeres bruttó átlagkereset tekintetében a becslések 9%-os növekedésről számolnak be 2026-ban. Ehhez képest a minimálbér nagyobb ütemben fog emelkedni. Ez pedig egyben azt is jelenti, hogy hazánk egy kisebb lépést tesz előre azon uniós irányelv teljesítése érdekében, miszerint a minimálbérnek el kell érnie az átlagkereset legalább 50%-át.
A következő évek béremelési tervei is ismertek már. A kormány pedig azt is kijelentette, hogy a szociális hozzájárulási adót nem fogja csökkenteni, így a munkáltatók számára a béremelés nagyobb költséggel járhat.
Mi minden függ a minimálbér összegétől?
A minimálbér emelése számos más területen is érezteti hatását. Ezek közül talán a legfontosabbak a juttatások és adókötelezettségek. Vegyük sorra, hogy pontosan mi és hogyan fog változni jövőre!
- Csecsemőgondozási díj (CSED): ennek az alapját a naptári napi jövedelem jelenteni, ahol a maximális összeg nem lehet magasabb, mint a minimálbér duplájának harmincad része. Ez alapján a CSED maximális összege is növekszik jövőre.
- Gyermekgondozási díj (GYED): a maximális összeg a minimálbér duplájának 70%-a, így ennek az összege is emelkedik az új év elején.
- Táppénz: a napi összeg esetében is van egy felső korlát, ami legfeljebb a minimálbér duplájának harmincad része lehet.
- Adókedvezmény: néhány adókedvezmény összege (pl. súlyos fogyatékossággal élők személyi kedvezménye) is a minimálbérhez van kapcsolva.
- Átalányadó bevételi határ: ezen egyéni vállalkozók bevételi korlátja és járulékfizetési kötelezettsége is a minimálbérhez kötött.
- Önsegélyező pénztár felhasználható összege: adott célok esetén az önsegélyező pénztárak az elkölthető összeghatárt gyakran a minimálbér függvényében határozzák meg.
A bankok is módosíthatnak bankszámla csomagjaik feltételein a minimálbér összegének változása alapján. Az ingyenes számlavezetéshez gyakran csak annyit kell teljesíteni, hogy legalább a minimálbérrel megegyező összeget írjanak jóvá az ügyfél számláján havonta. Ez alapján pedig 2026-tól magasabb összegre lehet szükség a kedvezmény megszerzéséhez.
